Tekstiä selaimen oletusasetuksilla
Crossanin, Lanen ja Whiten organisationaalinen oppimisen malli dynaamisena prosessina olisi oikeasti toimiessaan ihanteellinen. siinä oletetaan, että organisaation jäsenten intuitio aivan kuin automaattisesti etenee ryhmän tasolle ja edelleen organisaatiotasolle.
Crossanin, Lanen ja Whiten organisationaalinen oppimisen malli dynaamisena prosessina olisi oikeasti toimiessaan ihanteellinen. siinä oletetaan, että organisaation jäsenten intuitio aivan kuin automaattisesti etenee ryhmän tasolle ja edelleen organisaatiotasolle.
Crossanin, Lanen ja Whiten organisationaalinen oppimisen malli dynaamisena prosessina olisi oikeasti toimiessaan ihanteellinen. siinä oletetaan, että organisaation jäsenten intuitio aivan kuin automaattisesti etenee ryhmän tasolle ja edelleen organisaatiotasolle.
Crossanin, Lanen ja Whiten organisationaalinen oppimisen malli dynaamisena prosessina olisi oikeasti toimiessaan ihanteellinen. siinä oletetaan, että organisaation jäsenten intuitio aivan kuin automaattisesti etenee ryhmän tasolle ja edelleen organisaatiotasolle.